遼源市政數局以數字化改革為驅動，大力推動行政檢查執法備案智能管理改革工作，通過強化組織保障、考核督查、精準宣傳和統籌協調，構建起“規范、透明、高效”的行政檢查執法新體系。截至目前，全市共備案任務36407項，實施率達99.80%，結果填報率98.92%；市本級備案任務14492項，實施率99.93%，結果填報率98.81%，為優化法治化營商環境提供了有力支撐。

　　組織保障先行，筑牢改革根基

　　成立改革工作專班，明確職責分工，形成“統籌調度—任務分解—督導落實”閉環機制。定期發布改革通報和問題分析報告10余期，聚焦改革堵點精準把脈、靶向發力。建立月研判制度，每月通過執法備案業務管理系統進行數據查詢，并通過祥云公司技術支持，及時破解系統操作、數據對接等難題，為改革舉措的扎實落地提供堅實保障，確保改革進程穩中有進、成效顯著。

　　強化考核督查，壓實改革責任

　　將行政檢查執法備案工作納入“營商環境”考核體系，建立量化評估機制，涵蓋事項覆蓋度、重復檢查率、日常巡查占比等核心指標。通過定期通報、動態監測，對各部門改革成效進行排名晾曬，倒逼責任落實。目前，全市共考核27期，行政檢查備案率基本達到100%，重復檢查率下降40%以上，執法規范性顯著增強。

　　多維宣傳引導，營造共治氛圍

　　為提升市場主體認知度，市政數局構建“線上+線下”立體化宣傳網絡。通過各執法監管部門微信公眾號、駐企聯絡群精準推送政策解讀，印發《致全市市場主體一封信》3萬余份，點對點入戶講解備案流程、監督渠道。同時，在政務大廳、商圈等場所張貼宣傳海報，開展“掃碼知檢查”活動，引導企業通過“吉事辦”平臺實時查看執法信息、評價執法行為。雙向監督機制的建立，使執法透明度大幅提升。

　　統籌培訓賦能，提升執法效能

　　聚焦“人、事、技”協同，分層以及條線開展專題培訓20余場，覆蓋全市執法人員。培訓內容涵蓋政策法規、系統實操、案例分析等，重點強化“事前報備、手機亮證、掃碼迎檢、事后評價”全流程規范。通過“老帶新”“模擬執法”等實戰演練，執法人員業務素養以及備案填報準確率顯著提升。

　　改革實施以來，遼源市政數局行政檢查執法備案實現全程留痕、智能監管，執法擾企問題大幅減少，市場主體獲得感持續增強，改革成效持續顯現。