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中冶集团中国二十二冶合作共赢 抱团出海结硕果

导读:在项目实施过程中,属地化经营,采用中国管理人员和俄籍分包队伍的跨国组合,有步骤的实施属地化发展战略,打造多元的国际化管理团队,增加属地员工比例,在工程技术、财务管

在项目实施过程中,属地化经营,采用中国管理人员和俄籍分包队伍的“跨国组合”,有步骤的实施属地化发展战略,打造多元的国际化管理团队,增加属地员工比例,在工程技术、财务管理、纳税申报、预算费控、安全管理、设计等重要岗位,聘请熟悉当地建筑行业规范和法律法规的俄籍员工,累计为当地提供了近700个就业机会,实现劳务工人本地化效率达到90%,为当地培养了一大批专业技术人才,促进了当地就业和经济发展。

中冶集团中国二十二冶秉承和尊重中文化多样性,在我国春节、端午、中秋等传统节日,组织中外员工,讲述中华传统故事,中华文明。同时充分尊重不同国家不同民族文化的风俗惯例,建立“职工之家”、与俄籍员工一起庆祝胜利日、为俄籍员工购买意外险和健康险、慰问俄籍生病员工、帮俄籍员工筹备中国特色的婚礼、帮助火灾俄籍员工重建家园等活动,打造相互尊重、良性互动的“跨文化”交流,大大加深人民的友谊与信任提升了中国企业形象。

当前,企业抱团出海、联合出海,以产业链集成形式“走出去”已成为一种新的发展趋势。近年来,通过整合系统内设计、施工优质资源,与中国金融机构、中资企业、民营企业协同合作,签订了俄罗斯国家扶植项目--农产品物流园项目,高质量完成了叶赛宁小镇住房项目建设,全面参与了马林斯基庄园别墅项目建设及运营,赢得了宏福新城建设项目运营合同,其中多个项目被列为战略合作项目,树立了央企、民企优势互补,抱团出海的合作典范。

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